Arbejdspladsvurderinger (APV)

Alle virksomheder med ansatte er forpligtede til at udarbejde skriftlige arbejdspladsvurderinger (APV), som et essentielt værktøj til at arbejde systematisk og effektivt med at forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladsen.

Om arbejdspladsvurderinger

Formålet med arbejdspladsvurderinger er at kortlægge arbejdsmiljøforholdene i virksomheden. Virksomheden skal følge en række regler ved gennemførelse af en APV - Læs mere om arbejdstilsynets 5 faser her.

Arbejdspladsvurderingen skal revideres minimum hvert 3. år, eller ved væsentlige ændringer som har betydning for arbejdsmiljøet.

APV-modulet i WORXS

Med APV-modulet får I adgang til et effektivt styringsredskab, som skaber overblik og giver struktur over APV-sager såvel som handleplaner. Som virksomhed bestemmer I selv hvordan I ønsker udarbejdelsen – Om det er gennem et spørgeskema, løbende APV eller en kombination af begge. Vi står altid klar til at rådgive jer omkring, hvilken metode der vil fungere bedst for jeres virksomhed.